Nova Lei Aumenta Salário Anualmente Até 2021
Se você está pensando em se mudar para o Arizona e pode conseguir um emprego com salário mínimo, é importante ter os fatos na frente.
Embora exista um salário mínimo federal (US $ 7,25 em 2017), alguns estados aprovaram leis que exigem uma taxa mais alta; se for esse o caso, os empregadores nesse estado devem pagar o salário mínimo mais alto. Esse é o caso no Arizona a partir de 2017.
Em novembro de 2006, os eleitores aprovaram um aumento no salário mínimo do Arizona que subiria em etapas, ano a ano.
Naquela época, o salário mínimo passou de US $ 5,15 por hora para US $ 6,75 por hora. Essa iniciativa também exigiu um aumento do custo de vida nos anos subsequentes em 1º de janeiro de cada ano. Isso é chamado de indexação. Todos os funcionários em período integral, meio período e temporários são cobertos pela lei do salário mínimo, mas contratados independentes, às vezes chamados de freelancers, não são cobertos.
Em novembro de 2016, os eleitores aprovaram uma nova medida do salário mínimo que aumentaria o mínimo para US $ 12 por hora até o ano 2020. Segundo a lei no Arizona, a progressão da atual taxa de salário mínimo no Arizona para 2020 é:
- US $ 10 por hora a partir de janeiro de 2017
- US $ 10,50 por hora a partir de janeiro de 2018
- US $ 11 por hora a partir de janeiro de 2019
- US $ 12 por hora a partir de janeiro de 2020
- A partir de janeiro de 2021, o salário mínimo do Arizona será ajustado a cada ano com base no custo de vida
Dicas e Salário Mínimo
O estado do Arizona tem um salário mínimo por hora maior (US $ 7, a partir de 2017) do que o exigido pelo governo federal (US $ 2,13) para os funcionários que recebem gorjetas.
Os empregadores podem pagar a um funcionário que recebe gorjetas uma taxa horária que é US $ 3 a menos por hora do que o salário mínimo do Arizona, desde que as gorjetas que são ganhas e distribuídas ao funcionário tragam essa taxa pelo menos até o salário mínimo. Por exemplo, se um servidor em um restaurante tiver um salário por hora de US $ 7 por hora, as gorjetas recebidas pelo funcionário devem elevar os ganhos até pelo menos o salário mínimo exigido no Arizona para aquele ano.
Se as gorjetas não forem suficientes para elevar o salário acumulado ao salário mínimo, o empregador deve compensar a diferença para o empregado.
Quem deve pagar o salário mínimo
Todos os empregadores no estado do Arizona, exceto o próprio estado, o governo dos EUA e as pequenas empresas, conforme definido pela lei, devem pagar aos funcionários pelo menos o salário mínimo obrigatório do estado. Uma pequena empresa é definida pela lei do Arizona como "qualquer corporação, propriedade, parceria, joint venture, sociedade de responsabilidade limitada, trust ou associação que tenha menos de US $ 500.000 em receita bruta anual". Nenhum funcionário pode concordar em trabalhar por menos que o salário mínimo, seja verbalmente, em um contrato por escrito ou por contrato. Se o empregador não estiver isento da lei do salário mínimo, todos os funcionários devem receber pelo menos o salário mínimo legal vigente naquele ano ou o salário mínimo legal no que se refere a funcionários inclinados.