Então você fez uma viagem à Costa Rica, se apaixonou por ela e quer fazer uma existência mais permanente aqui? Confie em mim você não está sozinho. Em 2011, já havia cerca de 600.000 expatriados vivendo na Costa Rica e, enquanto a maioria é da Nicarágua , pelo menos 100.000 vêm dos Estados Unidos e muitos mais da Europa e do Canadá. Muitos são aposentados, mas outros vêm com empregos flexíveis de seu país de origem e outros ainda chegam com currículos em mãos.
Então, como você encontra um emprego no paraíso ensolarado da Costa Rica? Uma opção é o craigslist.com, da Costa Rica, onde são publicados dez a quinze empregos na Costa Rica por dia. Outra opção é entrar em contato com as escolas de idiomas locais para trabalhos de ensino de inglês, verificar as listagens no jornal em inglês The Tico Times ou se juntar a um grupo de rede.
Empregos para expatriados
Os empregos mais amplamente disponíveis para estrangeiros são o ensino de inglês ou o trabalho em call centers. Embora essas posições paguem acima do salário médio (US $ 500 a US $ 800 por mês) na Costa Rica, alguém acostumado com a qualidade de vida mais alta dos países desenvolvidos verá que os salários mal se estendem para cobrir as despesas.
A concorrência é dura para posições em cerca de uma dúzia de empresas internacionais (Intel, Hewitt Packard, Boston Scientific, etc.). A maioria deles tende a contratar da força de trabalho altamente qualificada e barata da Costa Rica ou a realocar seus próprios funcionários de escritórios estrangeiros.
Aqueles que vivem com mais conforto são pessoas que podem encontrar emprego no “teletrabalho” do exterior. Embora o teletrabalho seja legal de acordo com a lei costarriquenha, os expatriados ainda precisam passar pelo processo de solicitação de residência e seu contracheque deve ser recebido no exterior.
Outras indústrias que muitas vezes contratam expatriados incluem o turismo, o setor imobiliário e o trabalho autônomo (ou a partir do próprio negócio).
Os requisitos legais de trabalhar na Costa Rica
É ilegal para qualquer estrangeiro trabalhar no país sem residência temporária ou autorização de trabalho. No entanto, como a Administração de Imigração é tão inundada com solicitações de residência e está demorando mais de 90 dias para aprovar os pedidos, a maioria das pessoas começa a trabalhar sem a documentação necessária.
Uma prática comum na Costa Rica é que as empresas contratem estrangeiros como "consultores", pagando-lhes salários conhecidos localmente como servicios professionales. Desta forma, os estrangeiros não são considerados empregados e, portanto, não estão infringindo a lei. A desvantagem é que os estrangeiros que trabalham dessa maneira ainda precisam deixar o país e entrar no país novamente a cada 30-90 dias (o número de dias depende principalmente do país de origem e do humor do despachante alfandegário que carimba seu passaporte no país). dia da sua chegada.) Os que trabalham como consultores também devem pagar seguro voluntário no sistema público de saúde.
As leis da Costa Rica permitem que os estrangeiros tenham negócios na Costa Rica, mas não podem trabalhar nelas. Eles pensam nisso como o estrangeiro está tirando uma oportunidade de emprego em potencial para um costa-riquenho.
Custo de vida
Ao procurar emprego na Costa Rica, é importante considerar o custo de vida no país.
Os apartamentos mobiliados custarão de US $ 300 a US $ 800; as compras custam entre US $ 150 e US $ 200 por mês; e a maioria dos visitantes vai querer orçamento para viagens e entretenimento, custando um mínimo de US $ 100.
Os salários dos cargos de ensino de inglês ou de call center podem cobrir despesas básicas de moradia, mas raramente serão suficientes para permitir que você faça alguma poupança. Muitas pessoas com essas ocupações têm que trabalhar em dois ou três empregos para manter um padrão de vida ao qual estão acostumadas. Outros trabalham até que suas economias acabem. Se você está preocupado com o salário mínimo, confira o site do Ministério do Trabalho. Publica o salário mínimo para quase todos os empregos.